當辦公空間，遇見高級定制
隨著我們對工作定義和工作方式的改變，如何根據個性化和個人工作方式，在工作空間內自由規劃，實現更多的可能性？看看HermanMiller如何演繹。ByneSystemByne兼容了四款品牌暢銷辦公桌中的優秀元素，以全新的設計幫助您規劃空間，讓辦公空間更加靈活、自由和個性化。在ByneSystem中選用Imagine、Layout、Optimis、Arras中的各種元素組合，以及我們的新款木制Sylvain桌腿，充分滿足您的定制需求。選取不同類型的屏風，打造專屬于您的 ByneSystem。無屏風款便于團隊協作辦公，還可選擇桌面屏風、懸掛式屏風、橫向屏風、裝有工具條的屏風以及Modesty屏風。PassportPassport工作臺可自由調節高度，在坐姿和站姿之間靈活切換；單柱式底座和輕型設計讓一切變得更加簡單易操作。Passport的設計緊湊
OE1| 擺脫“系統化”，辦公空間“不受限”
工作的核心不是場所，而是活動。這意味著家具需要適應各種不同的環境和場所，能夠不限場地支持各種活動的進行。OE1的設計旨在與已有事物配合兼容，讓辦公室更快地重新自我調整，而不是替換掉整個家具設置，才能感受到OE1的優點。設計背后的故事▲設計師SamHecht和KimColin英國知名設計師夫婦 SamHecht和KimColin 環游全世界，探究辦公室家具以及工作場所當前的狀態。兩人花費一年時間開展研究，并拓展了拜訪的名單：經銷商、建筑師、設計師、房地產從業人員等?！鴱腛E1概念書、一張照片和描繪OE1系列本質的隨筆，無處不獨特 “我們重新思考了什么是系統，確保每一件產品都能獨立發揮作用，即便它們能夠協同使用，這就是我們在OE1中所做的?！盚echt表示。Colin詳細描述道：“OE1的設計意圖在當前布局之下‘獨立’運作，
環保設計
在HermanMiller秉持“可持續發展”理念的過程中，在設計產品時考慮其環境影響，始終是我們的核心企業戰略之一。我們長期對于產品耐用性、創新和品質的重視，也是我們公司數十年如一日有效設計環保產品的明證。（人們只要想想，很多生產于20世紀50年代的經典HermanMiller產品時至今天仍在被使用，就足以證明這一點。）如今，我們專注于在保持高質量水準的同時，在新產品設計中融入越來越多的環境可持續性材料、特性和制造工藝。我們的環保設計（DfE）團隊，負責為HermanMiller新產品和現有產品制定環境敏感的設計標準，已經制定了一項協議來指導這項工作。我們的設計宗旨之一就是耐用性。我們的設計要盡可能經得起反復使用、維修、維護和經常性地用標準件組裝。HermanMiller的DfE標準比法規更嚴格，從四個關鍵領域對新產品設計進行全面評估：材料的化學性能
綠色建筑
HermanMiller對于建造與周遭環境融為一體的設施的承諾，可以追溯到公司的創始人D.J.DePree。他做出了眾多富有遠見的環保（和人道主義）規定，其中之一是所有員工與窗口的距離都不應當超過75英尺。在五十多年后的今天，人們已經廣泛認識到，利用自然光線可以削減能源成本，并減輕電力生產造成的污染。D.J.還主張，公司開發的任何新辦公場所，都需辟有50%或更多的綠色空間，打造健康環境。直到今天，公司仍遵循著他的這些要求。那么,一家致力于創造以人為本的建筑的公司，同時也是美國綠色建筑協會（USGBC）的創始成員，并幫助制定了LEED認證方針,這一點也就不難理解了。HermanMiller和美國綠色建筑協會1993年，HermanMiller幫助籌集了美國綠色建筑協會(USGBC).的啟動資金。這家非盈利組織致力于了解和宣傳杰出的環保建筑實踐案例。我們
我們的行動價值觀
包容與多樣化對我們來說，包容與多樣化意味著“了解是什么讓我們與眾不同，又是什么讓我們作為人類團結一致?！笔紫瘓绦泄賹Π莸目捶ㄎ覀冋湟曃覀兠總€人的全部以及每個人擁有的一切品質，無論是顯而易見，還是深藏不露。我們深信，無論膚色、性別、年齡、性取向、教育背景、家庭狀況、技能等級等情況如何，每個人都應當有機會實現自己的潛力。我認為，只有我們能夠做到真正的包容并濟，我們才能學會寬容，真正了解是什么讓我們與眾不同、獨一無二，又是什么讓我們人類團結一致、攜手同行。BrianWalkerHermanMiller,Inc.總裁兼首席執行官組建團隊，提升包容性我們服務的社區中，生活著多種多樣、遍布全球的勞動者。包容的環境使我們和我們的供應商更富有創新性，并創造最能滿足我們世界各地的客戶的需要的產品。我們設有12支包容資源團隊（IRT）。這些內部團隊負責基層工作，制定和
